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                 招聘信息
                 人才战略
                 人才自荐
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                   燕山大学国防科学技术学院
                   上海仪表集团
                   中国科学院高能物理研究所
                   铁法煤业集团有限责任公司
                   三板溪水电厂
                   三峡电力集团供电公司涪陵供电公司
                   长江动力集团武汉汽轮发电机厂清江隔河岩电站
                   鄂城钢铁集团有限公司湖北超高压局
                   华电集团汉川电厂
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                  始终服务于公司发展战略人力?#35797;?#30340;引进和使用始终围绕着公司发展战略进行,始终服务于战略目标,促进战略目标的实现; 打造结构合理优化的人才队伍以战略目标为前提,以公司实际为基础,结合人力?#35797;?#20010;性化特点,扬长避短,全力打造属于国高公司自己的卓越团队; 构建各领域多层次的人才梯队以国高公司的可?#20013;?#21457;展为目标,以公司整体机?#24179;?#24247;运作为前提,精心构建专业化和层次化的人才梯队。
                  培育企业文化,塑造东信?#25512;?#20154;才价值观积极推进企业文化建设,努力培养员工对公司文化高度的认同感和?#39029;?#24863;,以文化留人; 引进优秀高校?#35797;矗?#22831;实人才基础积极开展重点高校优秀毕业生的引进工作,建设好公司可?#20013;?#21457;展的人才基础; 大力开展培训工作,培养人才中坚充分利用内部及外部?#35797;矗?#24320;展多样化的培训工作,培养公司人才队伍的核心力量; 努力引进行业高端专业人才,提升人才层?#20301;?#26497;吸收和引进行业高端专业人才,完善人才层次建设。
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